1/5

Точно! 75% вакансий JTI закрываются внутренними кандидатами, международные переходы — обычное дело. В 2024 году 27 сотрудников из России релоцировались в другие страны. Пример международной карьеры — Дмитрий Ловенецкий: начал со стажировки, работал в Женеве, Румынии, на Кавказе, сейчас — финдиректор JTI Россия.

Понимаем логику! У нас правда сильные лидеры: Дмитрий Исаков входит в ТОП-10 директоров по маркетингу, Евгений Никольский — в ТОП-5 менеджеров России. Но главное — системный подход к развитию: в 2024 году 27 сотрудников из России релоцировались, 75% вакансий закрываем внутренними кандидатами.

2/5

У нас гибридный формат работы. Чтобы дома было не менее комфортно, каждый сотрудник получает 34 000 рублей для обустройства рабочего пространства дома.

Не совсем. Переключаться можно по-разному: отдохнуть в релакс-комнатах в офисе или поработать из дома. А стартовый бонус в 34 000 рублей поможет сделать удаленку комфортнее.

3/5

Верно! У нас проходят презентации, таунхоллы, квартирники с караоке, стендапы, вечеринки. А еще — LearnStudio, где можно задавать вопросы внешним экспертам — на одной из встреч, например, гостем был нейробиолог Вячеслав Дубынин.

Температура в офисе и правда комфортная, но главное — атмосфера. В JTI ты сам выбираешь, как перезагрузиться: капсулы для сна, массажные кресла, смузи-бар, йога, игры, квартирники, лекции — и все это в одном пространстве. Не климат — а целая экосистема.

5/5

Точно! В JTI волонтерство — часть культуры. Мы очищаем Ленобласть от борщевика, поддерживаем «Смоленское Поозерье», проводим эко-марафоны и удваиваем пожертвования сотрудников. Участвовать можно даже в рабочее время. В 2024 JTI получила «золото» Forbes за экологию.

Кролики — это мило, но наш масштаб другой. JTI ведет 30+ проектов в области экологии, инклюзии и культуры: поддерживаем заповедники, восстанавливаем леса, участвуем в марафонах. Однажды на эко-забеге собрали 110 000 литров мусора, а компания конвертировала их в финансовую помощь фондам.

Нет, это не про нас. JTI — это уважение, забота и поддержка. У нас открытая культура, где можно расти, предлагать идеи и чувствовать себя на своем месте. И это не только про атмосферу внутри. Мы ведем 30+ проектов в экологии, инклюзии, культуре, а в 2024 получили «золото» Forbes за экологию.

1/5

Точно! В JTI можно расти в своем городе или открывать новые регионы. Более 600 сотрудников продаж сделали карьерный переход за последние 3 года. Пример интересного пути — Евгений Никольский: 24 года назад начал как торговый представитель в Казахстане, а стал гендиректором JTI Россия.

Логично — в JTI сильные лидеры: Дмитрий Исаков входит в ТОП-10 директоров по маркетингу, Евгений Никольский — в ТОП-5 менеджеров России. Но важнее реальные возможности: за последние три года более 600 сотрудников продаж сделали карьерные переходы внутри компании.

2/5

Сотрудники «полевых» продаж получают современные корпоративные авто для работы и личных целей.

Высокие результаты отмечаем высокими премиями, а не ударами в гонг. И чтобы этих результатов достигать, выдаем сотрудникам «полевых» продаж современные авто для работы.

3/5

Верно! В JTI внедрены цифровые инструменты, упрощающие работу. Система «Ева» — умный помощник: фиксирует данные, защищает от ошибок, ускоряет задачи. Технология на базе нейросети даже распознает продукты по фото — остается больше времени для клиентов и стратегии.

Он, конечно, помогает держать ритм, но в JTI ставка на технологии. Система «Ева» подсказывает, защищает от ошибок, экономит время. Современный инструмент с дружественным интерфейсом и нейросетью. Цифровые решения — уже часть повседневной работы.

5/5

Точно! В JTI волонтерство — часть культуры. Мы очищаем Ленобласть от борщевика, поддерживаем «Смоленское Поозерье», проводим эко-марафоны и удваиваем пожертвования сотрудников. Участвовать можно даже в рабочее время. В 2024 JTI получила «золото» Forbes за экологию.

Кролики — это мило, но наш масштаб другой. JTI ведет 30+ проектов в области экологии, инклюзии и культуры: поддерживаем заповедники, восстанавливаем леса, участвуем в марафонах. Однажды на эко-забеге собрали 110 000 литров мусора, а компания конвертировала их в финансовую помощь фондам.

Нет, это не про нас. JTI — это уважение, забота и поддержка. У нас открытая культура, где можно расти, предлагать идеи и чувствовать себя на своем месте. И это не только про атмосферу внутри. Мы ведем 30+ проектов в экологии, инклюзии, культуре, а в 2024 получили «золото» Forbes за экологию.

1/5

Верно! Когда работаешь по международным стандартам, без обмена опытом не обойтись. Наш менеджер по производству Сергей Стадник делился экспертизой в Польше, Турции, Казахстане, на Филиппинах и Тайване. Ты тоже можешь расти с наставниками, обучением и поддержкой.

Звучит логично — фабрики JTI впечатляют. «Петро» в Петербурге — крупнейшее производство в структуре JTI в мире. В 2024 году фабрика вошла в рейтинг «Предприятие года» по версии «Делового Петербурга». За этим — команда, развитие которой в приоритете: 75% вакансий закрываем внутренними кандидатами.

2/5

Ты спокоен, когда у близких все хорошо. Поэтому мы компенсируем 50% ДМС для родственников, а сотрудникам с детьми выдаем бонусы на организацию летнего отдыха.

Приятно, конечно, но мы поддерживаем делами — не только сотрудников, но и их близких. JTI компенсирует 50% ДМС для родственников и выдает бонусы на летний отдых для детей.

3/5

Да! Забота на фабриках JTI — не на словах, а каждый день. Уютные столовые с горячим питанием, легендарные сосиски в тесте на Петро, теплая компания — перерыв помогает перезагрузиться. А на крупнейшей в структуре JTI фабрике Петро есть еще и медкабинет: с терапевтом, массажистом, ЛОРом и физиотерапией.

Иногда дорога действительно утомляет. Но настоящая перезагрузка — внутри. Обед в уютной столовой, короткий разговор с коллегами, а если нужно — визит в медкабинет прямо на фабрике. Такая забота ощущается каждый день.

5/5

Точно! В JTI волонтерство — часть культуры. Мы очищаем Ленобласть от борщевика, поддерживаем «Смоленское Поозерье», проводим эко-марафоны и удваиваем пожертвования сотрудников. Участвовать можно даже в рабочее время. В 2024 JTI получила «золото» Forbes за экологию.

Кролики — это мило, но наш масштаб другой. JTI ведет 30+ проектов в области экологии, инклюзии и культуры: поддерживаем заповедники, восстанавливаем леса, участвуем в марафонах. Однажды на эко-забеге собрали 110 000 литров мусора, а компания конвертировала их в финансовую помощь фондам.

Нет, это не про нас. JTI — это уважение, забота и поддержка. У нас открытая культура, где можно расти, предлагать идеи и чувствовать себя на своем месте. И это не только про атмосферу внутри. Мы ведем 30+ проектов в экологии, инклюзии, культуре, а в 2024 получили «золото» Forbes за экологию.

1/5

Точно! В JTI — 46 000 сотрудников в 130 странах. Это возможности для твоей будущей карьеры. Например, Дина Луговцова 10 лет назад была стажером в маркетинге в Москве, сейчас — директор по управлению гибкими проектами в Женеве. Стажировка — первый шаг к международной карьере, более 50% участников IN остаются в JTI.

Логично — в JTI сильные лидеры: Дмитрий Исаков входит в ТОП-10 директоров по маркетингу, Евгений Никольский — в ТОП-5 менеджеров России. Но все начинается с первых шагов. IN может стать стартом международной карьеры — как у Дмитрия Ловенецкого: со стажировки он дошел до позиции финдиректора JTI Россия, получив опыт в Женеве, Румынии и на Кавказе.

2/5

IN — это оплачиваемая стажировка с зарплатой 125 000 рублей в Москве и 106 000 рублей в Петербурге. Стажеры с первого дня участвуют в масштабных проектах и чувствуют свою ценность, а мы предоставляем для этого все возможности.

Интересно, но стажировка — все-таки про опыт. Ярких моментов будет много: выездной онбординг, встреча с гендиректором, командировка на крупнейшую фабрику JTI в России и бизнесовые и неформальные события сообщества IN.

3/5

Стажировку можно совмещать с учебой — в гибридном формате и с комфортом. На старте каждый получает бонус 34 000 рублей на обустройство рабочего места дома, а вместе с ним — гибкий график и понимание, что доверие важнее контроля.

В JTI акцент на доверие, а не контроль. Можно совмещать стажировку с учебой, обсудив график с руководителем. 50% времени — удаленка, а на старте — бонус 34 000 ₽ на обустройство домашнего рабочего места.

5/5

Точно! В JTI волонтерство — часть культуры. Мы очищаем Ленобласть от борщевика, поддерживаем «Смоленское Поозерье», проводим эко-марафоны и удваиваем пожертвования сотрудников. Участвовать можно даже в рабочее время. В 2024 JTI получила «золото» Forbes за экологию.

Кролики — это мило, но наш масштаб другой. JTI ведет 30+ проектов в области экологии, инклюзии и культуры: поддерживаем заповедники, восстанавливаем леса, участвуем в марафонах. Однажды на эко-забеге собрали 110 000 литров мусора, а компания конвертировала их в финансовую помощь фондам.

Нет, это не про нас. JTI — это уважение, забота и поддержка. У нас открытая культура, где можно расти, предлагать идеи и чувствовать себя на своем месте. И это не только про атмосферу внутри. Мы ведем 30+ проектов в экологии, инклюзии, культуре, а в 2024 получили «золото» Forbes за экологию.